“中国起步时，你是历史走廊；中国辉煌时，你是半个大唐；中国蒙难时，你是冰雪战场。完成了这一切，突然发现，你还是全世界最稀缺的生态天堂。”著名文化学者余秋雨用诗一样的语言，将长白莽莽林海再一次呈现在世人眼前。

　　山是隆起的骨骼，江河是奔腾的血液，绿色是鲜明的底色。吉林崛起名镇，长白林海之乡，这就是坐落在长白山西麓腹地的林海明珠——吉林森工松江河林业（集团）有限公司。

　　近年来，吉林森工松江河林业（集团）有限公司党委全面实施“一二三六”发展战略，坚持“生态立企、改革活企、产业强企、富民兴企、文明铸企”工作主线，汇聚起2000余众干部职工的强大合力，倾力打造绿色松林、活力松林、实力松林、幸福松林、文明松林，开启了实现松林振兴崛起高质量发展的新征程。

　　绿色松林

　　松林之地，形胜无双；林海莽莽，松水滔滔。15.8万公顷的经营面积，94.5%的森林覆被率，2470万立方米的森林蓄积量，漫江、松江河两大水系，数百种珍贵野生动植物品种和草本药用植物资源，使松林富甲天下，物阜民丰。绿水青山是松林的天然底色，蓝天白云是松林的纯净表情，长白林海、天麻之乡、立体资源宝库，是松林的生动写照。

　　秉承“生态优先，绿色发展”的理念，松林公司坚持以打造“森林经营产业样板区”为目标，坚决扛起森林经营主责主业。构建了天保工程三级组织管理体系和“一二三六”森林资源管护警企联控工作体系。整合成立了天然林保护管理中心，组建成立由370人组成的专业化森林资源管护大队，对公司辖区内的森林资源实行专业化、全方位管护。2019年，企业施业区内林政案件发生109起，同比上年减少163起，恢复林地面积2.1公顷，责令补种树木1160株；有林地面积较上年同比增加209公顷，森林覆盖率增加0.2%；病虫鼠害防治成效显著，防治率达96%以上；森林防火实现连续39年无重大森林火灾的佳绩。

　　在抓好森林培育的同时，松林公司积极融入长白山生态保护修复工程大局，认真组织企业职工广泛参与到长白山“山水林田湖草”生态保护修复工程更新造林和森林抚育项目中，为保护和修复长白山生态环境献计出力，彰显国企担当。2019年和2020年，连续两年通过组织企业职工参与生态保护修复工程，职工薪酬外收入大幅增加，由此实现了生态效益、经济效益和社会效益的有效提升。

　　活力松林

　　松林，作为一座浸润在原生态文化中魅力的森工之城，一座乘势在全省东部绿色转型发展先行区内崛起的希望之城，一座蓄势在高质量发展征程中振兴的活力之城，正以山里人宽广的胸襟和开放的勇气，在推进改革发展的征程中阔步前行。

　　坚持改革活企工作思维导向，全力打造“国有林区改革示范区”。扎实推进干部人事、劳动用工、薪酬分配“三项制度”改革，积极推进办公、财务、机构“三项体制”改革，深入实施公务用车制度改革、竞争类单位市场化改革，有序推进“三供一业”、离退休人员管理等社会化职能移交工作。企业实现了职工队伍更趋优化合理、机构日益精简高效、职工薪酬逐年增加、管理效能明显提升、市场活力充分释放、综合实力显著提高的蝶变效果，展现了美好的发展前景。

　　坚持建立现代化企业管理体系，大力实施内控管理制度“废改立”工程，修订完善了《党委会、董事会、总经理办公会议事规则》《差旅费管理办法》《公务接待管理办法》《公务用车管理办法》等10余项制度。2019年，企业公务接待、公务差旅、公务用车“三公”费用同比上年累计减少266万元，实现大幅下降。建立经营管理双向绩效考评机制，每年年底实行机关与基层双向进入的全领域考评体系，考核结果在公司范围内公开，形成能者上、平者让、庸者下的动态管理机制。

　　实力松林

　　“宜将热血洒林海，勇立潮头唱大风”。松林人爱拼敢赢，凭借得天独厚的自然资源优势、交通区位优势、基础产业优势和人力资源优势等，积极推动森林资源综合开发利用，强力推进企业转型发展步伐，成为行业内具有强大发展潜力的森工企业之一。

　　松林公司第十次党代会描绘了实现松林振兴崛起的宏伟蓝图，进一步统一思想，明确目标，凝聚力量，松林大地掀起了新一轮转型发展热潮。全力打造长白山森林避暑休闲和冰雪旅游投资首选区、林特经济产业先导区，全力建设长白山森林避暑休闲和冰雪旅游服务中心、长白山珍贵中草药材繁育中心和长白山珍贵绿化苗木培育中心，“两区三中心”的愿景在新一届党委领导班子带领下，广大松林儿女凝心聚力，只争朝夕，正逐步将蓝图转化为现实。

　　近年来，松林公司积极融入到全省发展冰雪旅游和白山市“一谷一城”大局中来，注重资源、资产、资本的有机转化。目前，上海天文台探月四期射电望远镜观测基地、白溪研学基地、东北师大长白山高山森林苔原湿地观测站、老黑河抗联遗址、池西粉雪小镇等一批发展前景广阔、潜力巨大的文旅康养项目正加快推进和落户松林。2020年，通过对标行业领先企业通化禾韵公司，新增蓝莓种植面积1000亩，逐步打造长白山高山蓝莓标杆品牌。坚持市场化导向，建设绿化苗木基地150.6公顷，绿化苗木存量达到 9.8万株，为发展绿化苗木产业积蓄了后劲。

　　幸福松林

　　笑声在大山里回荡，温暖在职工心中升腾！新一届松林公司党委领导班子高度重视加强和改善民生工作，倾力打造幸福松林和民祉民生改善先行区，努力实现好、维护好、发展好职工的根本利益，不断提升职工的幸福感、获得感和满足感。

　　坚持多措并举保障和拓展职工薪酬和收入，2019年末，企业职工年人均收入实现46336元，较上年增幅12.5%，创2015年停采政策实施以来新高。在重大传统节日期间，积极筹措资金对在岗职工和离退休职工发放米、面、油等福利物品，按规定为职工发放各类补贴，对企业办公楼进行门窗和取暖改造，增设健身活动室及相关器材，广泛开展职工拔河赛、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等文体活动，职工福利保障更加丰富多元。

　　始终将职工冷暖放在心上、扛在肩上、抓在手上。扎实做好扶贫帮困，发挥工会组织“六位一体”救助体系作用，提前两年实现在上级备案的重度贫困户全部销号，困难职工与企业干部职工同步进入小康社会。全面做好离退休职工生活服务保障工作，积极筹措资金，为离退休人员缴纳生活补贴、燃煤补贴、护理费、洗理费等统筹外费用，提升了离退休人员的归属感。坚持问计于民、问需于民，积极做好社会治安综合治理和信访工作，积极开展“扫黑除恶”专项斗争，大力营造了的干事创业和谐氛围。

　　文明松林

　　坚持党对企业各项工作的全面领导、全方位领导，充分发挥企业党委政治核心和领导核心作用，矢志不渝全面从严管党治党，倾力打造文明松林，让党旗在林区高高飘扬。

　　始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持发挥公司党委把方向、管大局、保落实作用。2018年和2019年召开党委常委会40次、专题议党会议15次、定期议党会议9次，研究解决企业改革发展和全面从严治党中的难点问题。在全公司范围内扎实开展“两学一做”学习教育制度化常态化、“解放思想大讨论”、“干部作风大整顿”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等学习教育活动，切实使党员锤炼了党性修养，坚定了理想信念，提升了作风形象。

　　大力开展“五强一创”和“基层党组织标准化创建”活动，投入党建经费48万元、党费46.8万元，改造设立党员活动室2处、在机关和综合办公楼建立党建文化墙、购置各类学习辅导书籍1000余册。举办党组织书记、党务干部、入党积极分子培训班6期、轮训600余人。认真组织推广使用新时代e支部、学习强国等理论学习载体，做到党组织全覆盖。

　　深入贯彻新时期“好干部”标准，坚持事业为上，人岗相适，夯实各级领导班子建设。加大年轻干部培养，通过举办青年干部培训班、启动优秀年轻人才储备库建设等，为年轻干部搭建舞台，提升干事创业技能。认真抓好党员的考察发展，2018年、2019年发展党员42人，接收预备党员转正41人，为振兴崛起注入了新鲜血液，增添了动能。

　　“且持梦笔书奇景，日破云涛万里红”。在新一届党委领导班子的坚强领导下，在全体松林人的共同努力下，松林振兴崛起的蓝图正一步步转化为现实。“不信东风唤不回”的痴心在这里交融，振兴崛起高质量发展的希望在这里升腾!