为迎接党的十九大胜利召开，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，红石林业局党委带领全体党员干部团结一心、坚定信念、求真务实，积极推进红林事业全面发展。

　　丰富形式载体 营造浓厚氛围

　　一是认真做好基层党组织书记集中轮训工作。根据集团党委《关于认真做好基层党组织书记集中轮训工作的通知》要求，对局属31个基层党组织进行了安排和督导，各基层党组织于8月8日前，采取“大书记讲小书记听”等方式，对113名所属支部书记进行了轮训。

　　二是认真开展了基层支部“为生产添动力、为党旗添光彩” 主题实践活动，明确开展主题实践活动的指导思想、活动内容、方法步骤。要求各基层党组织立足本单位特点和实际，重点抓实党员经常性学习教育活动，引导党员做到四个合格（即政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格）。

　　三是先后开展了“中央巡视组巡视‘回头看’问题整改落实”专题民主生活会，以及“以黄大年同志为榜样，对照先进找差距，争做新时期合格共产党员”专题组织生活会，通过巡视反馈指出的问题与整改意见和对照先进，认真进行了对照检查，深入查找存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确整改方向，逐条逐项落实了整改措施。

　　四是大力拓宽党员学习交流途径。这个局党委高度重视并积极推进“长白山先锋—e支部”平台建设，截至目前，全局已有1366名党员加入“e支部”，占党员总数的85%；115个基层党组织已按要求申请为热门支部，占局党组织总数的85%。同时，为方便基层党组织管理员交流工作，建立了“红林e支部交流群”，并将相关文件、操作手册、培训课件等资料进行共享，提高了全体党员的学习热情。

　　强化制度建设 保证学习成效

　　红石林业局党委把推进学习教育常态化制度化纳入全面从严治党责任清单，定期研究部署推进。建立健全了“两学一做”常态化制度化层层负责机制，各级党组织一把手强化第一责任人意识，层层抓谋划、抓推动。班子成员落实“一岗双责”，结合分管工作加强指导，建立相应的督导组，对所管辖支部进行全覆盖、全过程指导。贯彻落实了全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，将党建工作纳入了全年总体工作，建立了企业党组织定期议党和专题议党制度，将党建工作经费纳入了企业的年度预算，建立了关爱帮扶机制。

　　建立了“三会一课”制度和主题党日制度，每个党支部都建立了主题党日制度，使之成为与“三会一课”相并行、相衔接、相协调的制度安排。每个党支部每月至少确定1天作为主题党日，有条件的每周确定1天，每逢“七一”、国庆等重大节日固定开展主题党日活动。

　　加大宣传力度 助推学习成果

　　红石林业局党委充分运用企业有线电视、林区报、局域网、微信、微博、微报等媒介，开辟“两学一做”学习教育常态化制度化专栏、专题，开启全方位、多角度的常态化宣传模式，在林区营造了浓厚的学习教育氛围。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，争做“四讲四有”合格党员，凝聚力量、攻坚克难，立足岗位、建功立业，以新姿态、新作为迎接党的十九大胜利召开。