自6月1日起，临江林业局副局长王波带领局人力资源管理处工作人员利用一个星期时间，深入全局9个林场和3个基层单位，对劳动工资、人员配置、五险一金等方面的情况开展调研督导。

　　人力资源管理工作，既事关企业稳定发展大局，又关系着职工的切身利益。每到一处，调研督导组都认真听取基层单位负责人的情况介绍，查看各项基础资料，并现场检查各单位人员、工资、台账、NC系统录入、五险一金缴费核定和月报表等管理工作开展情况，认真分析研判、指出受检单位存在的主要问题，在提出整改意见和工作建议的同时对相关业务进行了具体指导。

　　调研督导过程中，督导组对各单位的好经验、好做法和取得的成绩给予了肯定。王波结合当前企业改革重组实际，要求各单位继续在做好人力资源管理工作上下功夫，要严格执行临江林业局相关制度规定，严谨细致开展工作，做实做准各项数据，切实提升工作质量；对于此次检查发现的问题，各单位要及时整改，要吃透检查人员的讲解内容，扎实掌握相关业务的工作技巧，夯实工作基础，按时高质高效的完成各项工作；要进一步强化全局人力资源管理工作质量、提升劳动工资员业务能力，为推进林区绿色转型，实现高质量发展提供坚强的人力资源保障。